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本期(65,本校「KANO系列」嘉寶果果醬及紅麴紅石榴醋新產品發表)索引:
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* 榮譽榜/邁向卓越教學 師生代表嚴謹管考
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榮譽榜/邁向卓越教學 師生代表嚴謹管考

榮譽榜

◆101學年度教學與服務績優教師得獎名單

  本校為表彰教學卓越與服務熱忱之教師,樹立教學與服務典範,101學年度經系院校三級遴選及評定,頒發21名教學績優獎及12名服務績優獎。獲獎教師除頒發獎牌乙座外,每月核發3000~6000元之彈性薪資獎勵,共核發6個月。得獎教師名單如下︰

教學特優獎:師範學院陳政見老師、人文藝術學院楊徵祥老師、管理學院林宸堂老師、農學院吳建平老師、理工學院許政穆老師、生命科學院徐錫樑老師、通識教育中心謝士雲老師。

教學肯定獎:師範學院何祥如老師、張淑媚老師、林威秀老師;人文藝術學院談珮華老師、陳政彥老師;管理學院施雅月老師、張立言老師;農學院徐善德老師、羅登源老師、王文德老師;理工學院陳清玉老師、潘宏裕老師、陳錦嫣老師;生命科學院林芸薇老師。

服務傑出獎:師範學院葉郁菁老師、人文藝術學院謝其昌老師、管理學院盧永祥老師、農學院洪進雄老師、理工學院吳忠武老師、生命科學院朱紀實老師。

服務優良獎:師範學院成和正老師、人文藝術學院蔡忠道老師、管理學院張宏義老師、農學院張銘煌老師、理工學院洪燕竹老師、生命科學院馮淑慧老師。

101學年度全校優良導師得獎名單

  本校為獎勵熱心服務與輔導學生之優良導師,訂定優良導師甄選及獎勵辦法,101學年度由「全校優良導師甄選委員會」於第二學期期末前召開會議甄選。榮獲績優獎及肯定獎者,發給彈性薪資獎勵及獎狀,並於校刊表揚優良導師事蹟,榮獲「績優獎」導師每月獎勵6000元,「肯定獎」導師每月獎勵3000元,獎勵期為6個月。得獎教師名單如下:

全校優良導師績優獎:師範學院江秋樺老師、人文藝術學院龔書萍老師、管理學院楊琇玲老師、農學院陳美智老師、理工學院郭鳳瑞老師、生命科學院黃啟鐘老師。

全校優良導師肯定獎:師範學院王清思老師、人文藝術學院劉榮義老師、管理學院施雅月老師、農學院夏滄琪老師、理工學院許政穆老師、生命科學院張心怡老師。

本校高瞻團隊「2013高瞻夢起飛」獲獎

張宇樑所長(後排左1)與得獎團隊合照

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  行政院國家科學委員會科學教育處為協助發展高中職前瞻領域科學與科技課程,提昇高中職科學與科技教育品質,特規劃推動由下而上輔導式「高瞻計畫」。

  本校教育行政與政策發展研究所張宇樑所長(總計畫主持人)、吳煥烘副校長、電機工程學系徐超明主任、機械與能源工程學系丁慶華教授(共同主持人)率領嘉義高工(子計畫)教師群一起參與執行「跨領域機電整合智慧機器人創意探究課程發展、評鑑、與推廣評估研究」,期能協助學校研發創新課程改進科學教育現況,提供學生更真實的學習情境,誘發高中職學生對新興科技好奇心與興趣。

  為推廣高瞻計畫之研發成果,國科會於8月17-18日於高雄科學工藝博物館舉辦「2013高瞻夢起飛」全國高中職創作競賽,以「家」為核心概念,從食、衣、住、行、育、樂等各面向出發,是一個鼓勵高中職校教師與學生共同參與的全國性競賽。面對競賽,嘉義高工在總計畫規劃下,以全校師生共同激發創意的方式進行,由各科學生自行組隊後進行校內初選,再由教師們進行評比擇優10組參與高瞻創作競賽。全國總報名件數超過800件,初賽錄取200餘件,嘉義高工分別以「學校特色課程」與三件學生創新實作作品進入決賽,並獲得「學生組-創新實作」佳作與全國第三名和佳作之殊榮,值得嘉許。

  嘉義高工機械科組成之高瞻團隊學生(參加學生:機三甲陳宣翰、張晏嘉、機修三羅武元,指導老師:黃永國、高文雅)參加「53屆全國科展」,以「步行機構綜合設計原理之研究」為主題,不僅勇奪全國第一的殊榮,更包辦最佳創意獎及崇友創新研究獎。

行銷與運籌所學生大放異彩 勇奪崇越論文獎

指導教師與得獎學生合照(由左而右:凌儀玲主任、劉馥萱、蕭元笙、傅郁茹、蕭至惠副教授)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  「崇越論文大賞」擁有管理學界奧斯卡獎之美譽,其中行銷組素來競爭最激烈,行銷與運籌學系碩士班研究生蕭元笙、傅郁茹、劉馥萱等,勇奪「2013崇越論文大賞」行銷組優等獎,傅郁茹則再獲最佳報告獎,一舉連獲三元,在所有參賽科系中表現最為突出。

本校外語系校友魏培真 全球推廣華語

魏培真(前排左3)於越南河內國家外語大學華語教學活動照

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  外國語言學系校友魏培真,經本校選送教育部推薦,獲美國明尼蘇達大學亞洲語言及文學系聘為華語文教師,聘期自102年8月26日至103年5月25日,共計9個月,年薪3萬380美元,並可再申請該校在職進修獎助。教育部則再依「補助選送華語文教學人員赴國外學校任教要點」給予任教期間每月1200美元生活費,及臺灣往返美國機票。

  魏培真畢業後,在臺灣雙語學校擔任英語教師3年,即到美國俄亥俄州立大學完成東亞語言師資暑期培訓,結束後隨即進入南印第安那大學進修教育碩士,同時在該校任教華語課程深獲肯定,並曾於越南河內國家外語大學從事華語教學。

 

邁向卓越教學 師生代表嚴謹管考

教學卓越管考委員們檢視計畫內容照

  本校自95年開始執行教學卓越計畫,至今(102)年已邁入第八年,在提升教師教學品質、改善課程規劃,以及強化學生學習等面向已大體建構完成。然而時代日新月異,計畫執行面向亦不能不與時俱進,因此除持續推動「教學精進」(含教與學)為本計畫設定之基礎面外,再以此基礎推動具本校特色人才培育計畫。

  為讓全校師生了解教學卓越計畫之執行並全力參與,乃於102年6月10日召開102年度第一次教學卓越計畫管考委員會,蘭潭、民雄與新民三個校區共一百多位師生代表及教學卓越計畫相關人員參與。會中,徐志平教務長與教學卓越計畫辦公室向管考委員會師生代表報告本校102年教學卓越計畫內容及各項執行事項,讓各系師生代表對今年教學卓越計畫目標及細部工作有更多的認識。

  經費部分,本校102年續獲教育部補助教學卓越計畫3,000萬元;而教學卓越計畫網站,業於4月中旬建置,使用者可由學校首頁之連結,點選(http://tep.ncyu.edu.tw/index.asp)網站上的「最新消息」及「活動成果」,可查詢計畫的近況;「會議紀錄」和「教學卓越電子報」,提供檢閱相關文件紀錄及計畫內容與績效;「成員執掌」則可查詢總管考及各主軸助理的聯絡方式。此外,師生們亦可從網頁左側點選連結各項計畫相關資訊網站。

  會中,委員們對於計畫執行的關鍵評估指標,以及計畫執行上遭遇的困擾提出建議,透過視訊會議使得分屬不同校區的提問委員及負責單位能夠及時、直接的溝通。相信透過會議的討論,除了能夠讓各委員更了解計畫執行的狀況,並能協助計畫順利而完善的執行。



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