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日  期:2019-12-18
發布單位:教務處綜合行政組
類  別:
標  題:108學年度教學績優教師推薦初審作業

        

中華民國1081211

聯絡人:周玫秀小姐

聯絡電話:271-7031

主旨:請貴單位配合於10961日(星期一)前完成108學年度教學績優教師推薦初審作業,提報院級教學績優獎名單送教務處彙整後召開校級教學績優評審委員會審議,請查照。

說明:

一、     依據本校教學績優教師彈性薪資獎勵辦法辦理。提報校級教學績優獎人數,以全院任教滿三年之專任及專案教師總數為準,每滿二十五名(餘數無條件進位)得遴選一名(若未達二十五名,得遴選一名),副教授以下層級至少應占三分之一(餘數無條件捨棄)參加校複審。遴選程序包含系所推薦、學院初審、校複審。

二、     系所推薦︰每次至多推薦二位參加所屬各學院之遴選(師資培育中心納入師範學院;語言中心納入人文藝術學院辦理)。各系所、中心應於每年三月底前完成召開系務會議,參考教師職涯歷程檔案系統之教學項目積分給予加減分考評,並視需要請教師提供具體資料。

三、     學院初審評分項目:

()參考105-107學年度教師職涯歷程檔案系統之教學項目積分與其他審查項目(50%),並視需要請教師提供具體資料。

()選薦旁聽(50%):各學系推派1位教學優良或資深教師(各學系教師教學評量前50%以上且教學質性意見優良者)組成選薦小組。以受推薦教師大學部必修課程優先。實施方式,由選薦小組委員決定採全程錄影後觀看或至課程現場旁聽(至少1)

四、     有鑑於教學績優教師之遴選,係為表彰教學卓越之教師以樹立教學典範,校複審依各學院提報候選人資料及推薦獎項邀請學院推選教學績優獎候選教師於會中口頭報告(說明教學事蹟與教學心得)。評分項目含口頭報告、院選薦旁聽(惟各項目之原始分數不得低於70)、教學意見調查;各項目所占配分百分比由校級教學績優教師評審委員會議訂定之。決選出「敎學特優獎」、「教學肯定獎」。

五、     為求全校積分值計算一致性,統一於10932日進入系統存取所屬教師積分值後寄送各學院。請各學院轉知所屬教師務必2月底前維護教師職涯歷程系統相關資料。

六、     需繳交資料如下(紙本經主管核章後送回綜合行政組,俾便辦理後續作業)

(一) 教師基本條件證明(如附件1)、教學績優獎教師申請表(如附件2)。

(二) 學院初審暨觀課紀錄表,各學院得自訂紀錄表及各項目評分配置(如附件3)、教學績優獎候選名單(如附件4)。

七、     有關查詢「性平意識調查結果」,請轉知教師可自行進入本校首頁-E化校園」-「校務行政系統」-「課程相關作業」-「教學意見調查作業」-「教學意見調查區間統計值」-選擇評量區間「105-107學年度期末評量」-「性評值」。

八、     請依前揭辦法第2條所訂評審項目符合基本條件外,在「課程與教材力求精進者」、「教學與學習輔導認真者」、「學習評量績效卓著者」及「追求教學專業成長與發展者」等方面綜合經評審後推薦教學績優獎候選教師。

九、     請各學院轉知所屬學系3月底前完成召開系務會議推薦至多2位教學績優教師,學院應於5月底前完成召開院評會,審議系級單位推薦教師資料。

十、     檢附國立嘉義大學教學績優教師彈性薪資獎勵辦法

    

   此致

各學院

             教務處(綜合行政組)敬啟



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* 附件檔案: *  附件2 ( DOC) / ( )
*  附件3 ( DOCX) / ( )
*  附件4 ( DOCX) / ( )
*  國立嘉義大學教績優師彈性薪資獎勵辦法 ( PDF) / ( )
*  附件1 ( DOCX) / ( )

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