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最後更新2018/03/29
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國立嘉義大學理工學院應用數學系教師聘任及升等審查細則


90年2月8系所務會議通過

9089系務會議修正通過

93818系務會議修正通過

94413系務會議修正通過

941220系務會議修正通過

96626系務會議修正通過

9671095學年度第9次院教評會議審議通過

9671795學年度第8次校教評會議審議通過

96 9 4 日系務會議修正通過

96 9 5 日系教評會議修正通過

9691996學年度第1次院教評會議修正通過

971110系務會議修正通過

971120 97學年度第2次院教評審議通過
97年12月2
97學年度第2次校教評審議通過

984897學年度第2學期第5次系務會議修正通過

986997學年度第10次院教評會議修正通過

9862397學年度第7次校教評會議修正通過

98716校長核定公佈實施

98111198學年度第3次院務會議修正通過

98112598學年度第1學期第4次系務會議修正通過

9812298學年度第4次院教評會議修正通過

98122998學年度第3次校教評會議修正通過

99119校長核定公佈實施

9982599學年度第1次系務會議修正通過

999199學年度第1學期第1次系教評會議通過

999799學年度第1次院教評會議修正通過

9911399學年度第3次系務會議修正通過

99111099學年度第4次院教評會議修正通過

99112399學年度第3次校教評會議修正通過

991216校長核定公佈實施

10096100學年度第1學期第2次系務會議修正通過

100914100學年度第2次院教評會議修正通過

100927100學年度第1次校教評會議修正通過

1001017日校長核定公佈實施

1001222100學年度第1學期第5次系務會議修正通過

10115100學年度第7次院教評會議修正通過

101116100學年度第4次校教師評審委員會議修正通過

101210日校長核定公佈實施

1011112101學年度第1學期第3次系務會議修正通過

1011114101學年度第3次院教評會議修正通過

1011127101學年度第3次校教師評審委員會議修正通過

1011212日校長核定公佈實施

103625102學年度第2學期第10次系務會議修正通過

103101103學年度第1學期第2次系務會議修正通過

103109103學年度第1次院教評會修正通過

1031118103學年度第2次校教評會修正通過

104112日校長核定公佈實施

104127104學年度第1學期第1次系教評會議修正通過

104127104學年度第1學期第7次系務會議修正通過

104128104學年度第6次院教評會議修正通過

1041229104學年度第4次校教評會議修正通過

105330日校長核定公佈實施

1051221105學年度第1學期第3次系教評會議修正通過

1051221105學年度第1學期第4次系務會議修正通過

106110105學年度第11次院教評會議修正通過

106214105學年度第4次校教評會議修正通過

106317日校長核定公佈實施

第一章 總則

 

一、       依據國立嘉義大學教師聘任及升等審查辦法第三條規定、國立嘉義大學理工學院教師聘任及升等審查要點第三條規定及有關法令訂定國立嘉義大學理工學院應用數學系(以下簡稱本系)教師聘任及升等審查細則(以下簡稱本細則)。

二、       本系教師之聘任及升等之審議,除遵照有關教育法令及本校校教師評審委員會以下簡稱校教評會和本院教師評審委員會以下簡稱院教評會)規定外,悉依本細則辦理。

三、       本系依據本校教師聘任及升等審查辦法以及本院教師聘任及升等審查要點,訂定本系聘任及升等審查細則,經系務會議通過後,報院教師評審委員會及校教評會核備,並陳請校長公告施行。

 

第二章 初聘、續聘與聘期

 

四、       本系教師職級分為講師、助理教授、副教授及教授,其聘任之等級,依下列規定分別辦理:

(一)   獲有教育部審定頒給之教師證書者,得按教師證書之等級聘任。惟新聘副教授以上之教師,得由本系教師評審委員會以下簡稱系教評會)辦理著作外審,並依外審結果經系教評會議決後,始得以該等級聘任。議決之規則比照審查細則相關規定辦理。

(二)   各級教師應具有下列資格之一:

1.   講師:獲有經教育部認可之國內外大學碩士學位、或相當碩士等級之文憑,成績優良並有專門著作(或作品、展演相關資料)者。

2.   助理教授:

(1)  獲有經教育部認可之國內外大學博士學位、或相當博士等級之文憑並有專門著作(或作品、展演相關資料)者。

(2)  曾任講師三年(含)以上,教學與服務成績優良,並有專門著作(或作品、展演相關資料)者,且經升等審查通過者。

3.   副教授:

(1)  獲得經教育部認可之國內外大學博士學位或相當博士等級之文憑後,在研究機構繼續研究,或從事與所習學科有關之專門職業或職務合計四年以上,成績卓著,並有專門著作(或作品、展演相關資料)者。

(2)  曾任助理教授三年(含)以上,教學與服務成績優良,並有專門著作者(或作品、展演相關資料),且經升等審查通過者。

4.   教授:

(1)  獲得經教育部認可之國內外大學博士學位或相當博士等級之文憑後,在研究機構繼續研究,或從事與所習學科有關之專門職業或職務合計八年以上有創作或發明,或在學術上有重要貢獻、著作(或作品、展演相關資料)者。

(2)  曾任副教授三年(含)以上,教學與服務成績優良,並有專門著作者(或作品、展演相關資料),且經升等審查通過者。

(三)   曾在國外大學校院擔任教授、副教授、助理教授成績卓著者,並符合教育人員任用條例第十六條之一至第十八條所定資格者,得參照其原來級別聘任。其資格審定,依相關法令規定辦理。

(四)   成就傑出之教授,合於本校相關辦法之規定者,得聘為講座、名譽或客座教授,依校定辦法提出申請。

五、       本系增聘教師應就教師專長及缺額提系務會議審議通過,依行政程序簽請校長核准後,本公平、公正、公開之原則於傳播媒體或學術刊物公告徵聘資訊。

本系新聘專任教師,應經本校新聘教師甄選委員會同意後,始得送系()教師評審委員會議。新聘專任教師甄選作業要點由人事室擬訂,經校教評會審議,並報請校長核定後實施。

新聘教師所授課程應與其所學相關,授課時數應符合規定,如無適當科目請其任教時,不得提聘。

本系徵聘教師時,應考慮教師學歷背景之多元性,依據本系缺額、課程需要、各級教師應授課時數,檢具擬聘教師之學歷證件及著作,提請系教評會就其教學、研究、專長、品德及擬任課程等進行審查,經系教評會委員三分之二(含)以上出席及出席並參加表決委員三分之二(含)以上決議通過後,再轉送院教評會複審、及校教評會決審,決審通過並經校長核定後始得聘任。

新聘教師未領有擬聘同等級教師證書者,應依教育部專科以上學校教師資格審定辦法之規定辦理資格審查。惟擬聘職級為副教授以上者,除需具備聘任單位所訂升等該職級應具資格條件外,如已領有擬任職級之教師證書者,仍應由學院辦理資格審查。

經本校校長遴選委員會遴選產生之校外人士,如奉教育部核定為本校校長,應以統籌員額聘任為專教授,不得借調或合聘。其聘任案提校教評會報告備查後,得依其學術專長逕予聘任為本校相關系(所、中心)教授。

經本校院長遴選委員會遴選產生之校外人士,如奉校長核定予以聘兼,各學院應以其統籌員額聘任為專任教授,並依其學術專長將聘任案提校教評會審議通過後,得逕予聘任為相關系(所)教授,惟學院員額不足時,得由學校先予借用員額。

借調人員之聘任,依本校教師借調處理要點辦理;借調期滿應予歸建,如需轉任本系專任教職,應經系、院、校教師評審委員會審議通過陳報校長核定後始得聘任。

五之一、教師聘任每學期辦理一次為原則,並以每學期之開始(八月一日二月一日)為起聘日期。本系審理新聘教師上下學期作業時程如下:

系教評會應於四月底前、十月底前,完成公開甄選及評審並報院。

新聘教師經校長核聘後,在不影響教學之原則下,得依行政程序簽請校長核准後展延至次ㄧ學期報到,未報到者視同放棄。

六、       本系專任教師初聘為一年,續聘第一次為一年,以後續聘,每次均為兩年。

七、       教師不續聘、停聘與解聘均依據教師法暨其施行細則、教育人員任用條例暨其施行細則辦理。教師如欲於聘約存續期間內辭職,須於辭職一個月前提出,經學校同意後,始得離職。

八、       新聘專任教師除經教育部審定合格者外,應於聘期開始三個月內,備齊申請教師資格審查資料送人事室報請教育部核定,逾期不送審者,聘約至該學期結束,不予續聘;送審未通過者,應即撤銷其聘任。

第三章 升等

 

九、       本系各級教師升等資格除須合於本細則第四點第二款各目規定外,不得越級申請升等。本細則第四點所稱講師、助理教授、副教授服務年資之計算,以教育部頒發教師證書上記載起算年月為準。但該教師職級證明所載年資起計之年月,後於教師證書所載年月者,從該教師職級證明所載年月起計。其他曾任教學研究工作及專門職業或職務年資以服務證明文件記載年月為準。以上年資均推算至提出升等生效之前一日止。此期間教師經核准全時進修、研究者,於申請升等時,其全時進修、研究期間年資,最多採計一年。經核准借調,且於借調期間依規定返校義務授課者,於申請升等時,其借調期間年資,最多採計二年。

為增進本校競爭力,提昇教學、研究與服務水準,九十四學年度至九十七學年度新聘助理教授,須於到職後五年內達系升等基本條件並提第一次升等申請,五年內未達系升等基本條件並提出申請者,自第六年起不予晉薪。自九十八學年度起本系新聘講師及助理教授,至第八年仍未升等通過者,經三級教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席並參加表決委員三分之二以上決議,報請教育部核准後,予以停聘或不續聘;惟至第九年起,得以聘約所訂之期限,延長聘期。延長期間不得提出升等之申請。

前項新聘教師到職後如有下列情形之一者,得向本系申請延長升等年限,並經系教評會審查通過,報院、校教評會備查後,予以延長升等年限,每次一年:

(一)   女性教師因懷孕生產並繳交子女出生證明或(曾)懷孕滿五個月以上並繳交合法醫療機構或專科醫師證明者。

(二)   養育三足歲以下子女、本人重病、服兵役或借調而辦理留職停薪或申請延長病假,合計滿一年以上(含)者。

(三) 兼建制單位之行政職務期間得以申請延長升等年限,折算方式為未滿一年者不計,滿一年以上()者以兼任十二個月為一年計算,畸零月數不予計算,不同行政職務者得合併計算,惟最長以四年為限;兼台灣原住民族教育及產業發展中心組長及院長特別助理得比照辦理延長升等年限。

(四)   因情形特殊有具體證明,經依行政程序簽奉校長核准者。

九之一、本系教師以專門著作升等者,得以「學術著作」或「教學著作」送審。

應用科技以技能為主之教師,得以「技術報告」代替學術專門著作送審。

提送各級教師評審委員會審議之著作,應前後一致,期間不得變更。

九之二、專門著作及技術報告,應符合下列規定:

(一)  有送審人個人之原創性,且非僅以整理、增刪、組合或編排他人著作而成之編著或其他非研究成果著作送審。

(二)  以外文撰寫者,附具中文摘要,其以英文以外之外文撰寫者,得以英文摘要代之;如國內無法覓得相關領域內通曉該外文之審查人選時,學校得要求該著作全文翻譯為中文或英文。

(三)  由送審人擇定至多五件,並自行擇一為代表作,其餘列為參考作;其屬系列之相關研究者,得合併為代表作,惟著作總篇數,仍依未合併前之篇數計算,總計至多五篇為限。曾為代表作送審者,不得再作升等時之代表作。

(四)  為送審人取得前一等級教師資格後所出版或發表者;送審人曾於境外擔任專任教師之年資,經採計為升等年資者,其送審專門著作或技術報告得予併計。

前項專門著作,應符合下列各款規定之一:

(一)  為已出版公開發行之專書,或經出版社出具證明將出版公開發行之專書。惟代表作須於升等申請截止日前正式出版。

(二)  於國內外學術或專業刊物發表,或具正式審查程序,並得公開及利用之電子期刊,或經前開刊物出具證明將定期發表。惟代表作須於升等申請截止日前正式發表。

(三)  在國內外具有正式審查程序研討會發表,且集結成冊出版公開發行、以光碟發行或於網路公開發行之著作。

以技術報告送審通過者,應依本細則規定公開出版發行。但涉及機密、申請專利或依法不得公開,經系教評會認定者,得不予公開出版或於一定期間內不予公開出版。

九之三、 第九點之二第一項第三款所定代表作,應符合下列規定:

(一) 與送審人任教科目性質相關。

(二)  非為學位論文之一部分。但未曾以該學位論文送審或屬學位論文延續性研究者,經送審人主動提出說明,並經專業審查認定代表作具相當程度創新者,不在此限。

未符前項各款規定之一者,不通過其教師資格審定。

九之四、 第九點之二第一項第三款所定代表作係數人合著者,僅得由其中一人送審;送審時,送審人以外他人應放棄以該專門著作或技術報告作為代表作送審之權利。送審人應以書面具體說明其參與部分,並由合著人簽章證明,但有下列情形之一者,不在此限:

(一) 送審人為中央研究院院士,免繳交合著人簽章證明。

(二) 送審人為第一作者或通信(訊)作者,免繳交其國外非第一作者或通信(訊)作者之合著人簽章證明。

前項合著人因故無法簽章證明時,送審人應以書面具體說明其參與部分,及無法取得合著人簽章證明之原因,經送審學校校級教評會審議同意者,得予免附。

九之五、 送審代表作與曾送審之代表作名稱或內容近似者,送審時,應檢附曾送審之代表作及本次代表作異同對照;其名稱或內容有變更者,亦同。

九之六、 有關學術著作篇數及等級之規定如下:

(一)升等教授職級:代表作及至少三篇參考作應為「國立嘉義大學理工學院教師學術期刊之分級表」一級期刊之著作。

(二)升等副教授以下職級(含):代表作應為「國立嘉義大學理工學院教師學術期刊之分級表」一級期刊,參考作應為「國立嘉義大學理工學院教師學術期刊之分級表」三級(含)以上期刊之著作。

十、       教師借調本校滿三年以上者,經原服務學校之校級教評會審查通過後,得在本校提出升等之申請。

十一、本系教師升等審查分初審、複審、決審三級,分別由各級教師評審委員會審查,作業時程如下:

()升等申請人應於五月十五日前依本校升等教師提送系(所、中心)教評會審查應繳證件清單,備齊升等應檢具文件,送交系(所、中心)教評會審查,逾期不予受理或補()件。

()系級教評會應於每年七月二十五日前將審查通過者之升等資料及該會審查之結果與意見送院教評會審查。

()院級教評會應於每年十月十五日前將審查通過者之升等資料及院教評會審查之結果與意見送人事室。

()校教評會應於每年十一月底前進行最後審查。

系教評會不同意升等之決定,應具體敘明未通過之理由,並以校函方式通知有關單位及人員。

十二、本系副教授通過升等教授人數之上限以二人為原則;申請升等教授人數超過二人時,每增加二人時得增加一個名額。上述申請升等教授人數計算,係指已符合本系升等教授門檻者。助理教授及講師之升等名額,不在此限。

同一年度提出升等教授人數超過校規定,優先順序依國立嘉義大學理工學院應用數學系教師升等評分表之總成績分數高低排序之,若有同分參酌依研究、教學及服務成績評比。

十三、本系教師升等之評審項目為「研究」、「教學」及「服務」等三項,滿分各以一百分計。

上述三項成績均應達七十分以上,(均計算至小數點第一位,第二位四捨五入),且升等為教授者,亦應符合本系教師聘任及升等審查原則第五點所訂之標準始得提系教評會審議。

本系辦理教學及服務項目評核時,得依相關規定自訂細目及計分方式,系教評會評審程序應詳加審查,對於研究、教學、服務評分結果,原則上應予尊重,惟教師對教學與服務需提供詳實之資料給教評會委員審查,但發現有重大瑕疵時,仍得退回重審。

十四、本系教師有下列情形之一者,不得申請升等:

(一)   全時在國內、外進修、研究或出國講學,該學期未實際在校授課者;全時在國內、外進修、研究、出國講學,而未履行專任職務達一學年以上,返校任職未滿一學年者,但全時在國內、外進修、研究、出國講學前已在本校擔任同級教師三年以上者,不在此限。

(二)   借調其他機關服務,而未能履行專任教師之職責達一學期以上,於返校任職未滿一學期者。

(三)   在參加升等之學年度內,延長病假達一學期者。

(四)  任職本校未滿二年者,但新聘教師具教育部核發之教師證書,以低一職級聘任或聘任後經教育部審定高一職級者,到職一年即可依現任職級提出升等申請。前述年資計算均自到校日起至升等生效前一日止。

(五)   教師資格審查履歷表及合著人證明故意登載不實,、代表著作未確實填載為合著及繳交合著人證明,或著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事,或證件偽造、變造,或嚴重違反學術倫理,經查證屬實並受一年至十年不得送審之處分者。但於升等通過後始被發現上開情事,由院教評會組成專案小組查明懲處

(六)   品德或其他方面有重大瑕疵引起非議,而未符合教師法、教育人員任用條例,應予解聘、停聘及不續聘之規定者。

(七)   前升等案件尚未經教育部審定者。

(八)   同一等級升等案涉嫌著作、作品、展演及技術報告之抄襲、剽竊或其他舞弊情事尚在審議中者。

(九)   相關申訴案件未決定或未撤回者。

(十)   依本校教師評鑑辦法規定不得提出升等者。

十五、申請升等教師,如不服教評會審議結果,依下列規定提出申覆:

(一)   申覆之管轄:

1.   不服系教評會之審議結果者,向院教評會提出申覆。

2.   不服院教評會之審議結果者,向校教評會提出申覆。

(二)   申覆之提起:

1.   教師應自收到教評會之決議通知之次日起三十日內檢具具體事實及有關資料,向管轄教評會提出書面申覆,申覆以一次為限。但對於著作外審結果之異議不予受理,並依行政程序簽會管轄教評會召集人確認後函復申覆人。

2.   管轄之教評會應自收到申覆書之次日起十日內,以書面檢附申覆書影本及相關書件,通知原措施之單位提出說明並副知校教評會。原措施之單位應自前項書面通知達到之次日起二十日內,擬具說明書連同關係文件送管轄教評會,並應將說明書抄送申覆人。但原措施之單位認為申覆為有理由者,得撤銷或變更其教評會評審結果,並附理由函知管轄教評會。上開期間,於依規定補正者,自補正之次日起算;未為補正者,自補正期限屆滿之次日起算。

3.   申覆提起後,於決議函送達申覆人前,申覆人得撤回之,一經撤回後,申覆案不得再重行提起。

(三)   申覆案專案小組組成:

1.    院審:院教評會召集人(院長)收到書面申覆後,邀請院教評會委員中之五位(本系教評會委員除外)組成專案小組處理該申覆案,並互推一人為召集人。

2.   校審:校教評會召集人(副校長)收到書面申覆後,邀請校教評會委員中之七位(院、本系教評會委員除外)組成專案小組處理該申覆案,並互推一人為召集人。

(四)   申覆之審議:

1.   院審:專案小組開會時,應有全體委員三分之二以上(含)之出席,始得開議,並應給予申覆教師充分說明其理由之機會,必要時得請系教評會召集人到場說明。專案小組對申覆理由必須詳加論證,且須經出席並參加表決委員三分之二以上(含)同意做成申覆有理由之建議,否則做成申覆無理由之建議,並將審議紀錄連同申覆人有關資料送請院教評會依升等程序審議,院教評會認為申覆成立時,應送由系教評會再審議,系教評會得將申請人之著作再送外審

2.   校審:專案小組開會時,應有全體委員三分之二以上(含)之出席,始得開議,並應給予申覆教師充分說明其理由之機會,必要時得請院教評會召集人到場說明。專案小組對申覆理由必須詳加論證,且須經出席並參加表決委員三分之二以上(含)同意做成申覆有理由之建議,否則做成申覆無理由之建議,並將審議紀錄連同申覆人有關資料送請校教評會依升等程序審議,校教評會認為申覆成立時,應送由院教評會再審議,院教評會得將申請人之著作再送外審

3.   管轄教評會,應自收受申覆書之次日起於三個月內做成決議,必要時,得予延長之,並通知申覆人。延長以一個月為原則(寒暑假不計)

4.   迴避:教評會委員於申覆案件有利害關係者,應自行迴避,不得參與決議。有具體事實足認教評會委員就申覆案件有偏頗之虞者,申覆人得舉其原因及事實向該教評會申請委員迴避;其迴避申請,由該教評會會議決議之。

同一申覆案被否決後不得再提申覆。

各級教評會對升等申覆案件未通過者所作之決議,均應檢附理由並以校函方式函復申覆人及有關單位;申覆人如不服教評會之決議,應於收到決議通知書之次日起三十日內以書面敘明理由向本校教師申訴評議委員會提出申訴

十五之一、本校各級教評會對於教師升等所做之決定,應以校函方式通知送審教師,並依相關規定辦理之。

教評會對於教師聘任、升等評審之決定過程應詳載於會議紀錄中,並妥善保存。

十六、本系教師聘任及升等評審作業時,為維護其公正性,評審過程及審查人應予保密,並嚴禁送審人或經由他人有請託、關說、利誘、威脅或其他干擾審查人或審查程序等情事,如有上開行為情節嚴重者,受干擾之教評會應組成專案小組查明後循序提教評會審議,經審議屬實者,應即停止其資格審查程序,通知送審人,並自通知日起二年內不受理其教師資格審定之申請。

送審人經檢舉或發現涉及第十四點第一項第五款情事者,不得申請撤回資格審查案,仍應依程序處理。

十七、系教評會委員,如參與審查本身或親屬有關之事項時,應自行迴避。

十八、八十六年三月廿一日(不含)教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現職人員,如繼續任教而未中斷(包括經核准帶職帶薪或留職停薪),得沿用原大學法之教師等級辦理升等。講師具備原副教授送審資格者,得申請升等副教授,但必須符合修正分級後其副教授要求水準,並將其論文及其他著作辦理實質審查(包括外審),且審查程序仍應依本細則辦理。上述講師在職進修獲得博士學位且繼續任教者,得將其專門著作(含學位論文)連同教學、服務成績送本系及學院依教師升等程序辦理外審通過後,專案申請升等助理教授。

 

第四章 附則

十九、有關本系教師聘任、升等審查程序、評審標準及著作外審作業事項等,另訂「國立嘉義大學理工學院應用數學系教師聘任及升等審查原則」規定之、並依「國立嘉義大學理工學院教師聘任及升等審查原則」、「國立嘉義大學教師聘任及升等審查原則」、「國立嘉義大學辦理教師著作外審作業注意事項」、「國立嘉義大學教學服務成績考核辦法」之規定辦理。

二十、  本細則如有未盡事宜,由系教評會研議決定之。

二十一、本校校務基金進用編制外專案教學人員之聘任比照本細則規定辦理。

二十二、本細則經系教評會及系務會議審議通過後,報院教評會、校教評會核備,並陳請校長公告施行。

 



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