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日  期:2019-01-11

主旨:請各單位於聘僱員工時,應確實照職業安全衛生法相關規定辦理,未依規定辦理經勞檢單位查獲者,聘僱單位及受雇者相關罰鍰詳如說明,請查照並轉知所屬周知

說明:

一、依據職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條第6項、第21條、第32條第3項、第34條第2項、第45條及第46條;勞工健康保護規則第14條、第15條之規定辦理。(如附件1)

二、新聘僱教職員工應辦理事項如下:

(一)於「到職日」繳交體格檢查報告。(職安法第20條第6項)新進員工於報到前,須自行至勞動部全衛生署認可之勞工體格與健康檢查醫療機構進行一般體格檢查,醫療機構可至https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx查詢。

1、擔任特別危害健康作業者,除一般體格檢查外,另依其作業類別,加作特殊體格檢查項目。

2、本校接受有效期限內之體格檢查報告,依勞工健康保護規則第15條規定,即未滿40歲,每5年1次年滿40歲未滿65歲,每3年1次年滿65歲,每年1次。

3、屬非繼續性之臨時或短期性工作者,其工作期間在六個月內則免繳交新聘僱人員一般體格檢查報告,惟如其工作性質屬特別危害健康作業者,要繳交特殊體格檢查報告。(勞工健康保護規則第14條)

(二)簽署遵守本校安全衛生工作守則之規定。(工作守則如附件2)(職安法第34條第2項)

(三)接受安全衛生教育訓練。(職安法第32條第3項)

1、新進教職員工如係實驗室操作人員,應參加本校年度實驗場所安全衛生教育訓練。

2、非實驗室新進教職員工:

(1)請至嘉大計畫課程平台進行線上學習(https://eschool.ncyu.edu.tw/cc/login/index.php),點選「職業安全衛生教育訓練」課程,線上學習路徑:環安衛中心首頁左側選單下方點選「嘉義大學計畫課程平台」,平台之帳號密碼與校務行政系統相同。

(2)亦可至環安衛中心借閱光碟片或至e等公務園學習平台以一般民眾身分登入 (https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php), 線上學習「工作者的職業安全衛生保障」、「新修勞動基準法簡介」、「部分時間工作勞工之權益(請用IE開啟)」共3小時課程,並取得通過認證時數證書作為憑據。

3、前揭課程係針對一般職業安全衛生法規訓練,各單位可另依工作場所之特性辦理相關教育訓練,該訓練之議程、紀錄及簽到名冊等紙本資料,請擲交環安衛中心職業安全組。

(四)新進教職員工請於到職日起1個月內完成「國立嘉義大學新進人員安全衛生應完成事項」表單(如附件3)之事項,並擲交環安衛中心職業安全組。有關新進人員須知相關資訊及表單,請參閱中心網頁→職業安全衛生組→新進人員須知查詢。

三、聘僱單位:

(一)僱用勞工時應施行體格檢查。(職安法第20條第1項)

(二)請於面試後聘僱前先行審視錄取人員體格檢查報告,如發現應僱勞工有不適於從事某種工作,不得僱用其從事該項工作。(如附件4)(職安法第21條第1項)

四、罰鍰:

(一)新聘僱教職員工:違反職安法第20條第6項、第32條第3項及第34條第2項之規定者,經勞檢單位查獲,受僱者將會被查處新台幣3,000元罰鍰。

(二)聘僱單位:違反職安法第20條第1項、第21條第1項者,經勞檢單位查獲,聘僱單位將會被查處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

五、職安法已於103年7月3日公告施行,為防止職業災害,保障工作者安全及健康,請各單位主管務必檢視所屬工作環境設施,並指揮、監督所屬人員定期查核作業環境,確實遵守職安法與相關規定,以保障所屬場所及人員安全。


                                      
 



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* 附件檔案: *  附件1-法規 ( PDF) / ( )
*  附件2國立嘉義大學安全衛生工作守則105年版 ( PDF) / ( )
*  附件3新進人員安全衛生應完成事項(10804版) ( PDF) / ( )
*  附件4考量不適合從事作業之疾病 ( PDF) / ( )

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