科技日新月異，局勢瞬息萬變，老師們接受的挑戰與新知源源不絕，壓力不亞於學生，而「教與學研討會」，不僅是一次專業的交流，更是我們迎接新學期前，凝聚共識、匯聚力量的重要時刻。因此，在高等教育未來的藍圖，個人認為有三個更關鍵的問題：
1. 學習機會的可近性與公平性：確保每一個學生，不論出生地或家庭背景，都能接受這高品質高等教育【參與率】。
2. 學校轉型與新角色的支持系統：諸如「在地連結」、「教學創新」、「終身學習平台」，需要完整的人力支持、法規鬆綁與資源彈性【學校文化】。
3. 依經費回到教育本身的價值：存在的價值及成為韌性的一環【人才培育】。
這樣肩負的責任，要感謝在座師長，願意擔負起為國家作育英才的重責大任，期能以「感念、感心、感謝」的心情，帷幄的「縱向當責、橫向溝通」，攜手實現「嘉大心、嘉大力、嘉大感」，共同改變『校園文化』，形成『嘉大文化（NCYU Culture）』！讓嘉大在學生心中閃耀，在社會舞台上發光，共創嘉大願景「光耀嘉義、揚名全國、躋身國際」的實踐。
「教與學」，是「共同建構的教學相長」，老師與學生同樣是學習者，透過互動彼此啟發、共同成長，而行政團隊，是學術單位最堅實的後盾，持續優化環境與資源，讓教育品質不斷提升。開學前，各單位已完成多項重要準備：諸如：
- 教務處已完善數位學習教室與專業課程的連結；
- 學生事務處已改善宿舍環境與啟動新生適應輔導及社團活動的準備；
- 總務處確保教學場域安全、美觀，完成校園景觀美化工作；
- 研究發展處繼續推動教師研究支持與產學合作；
- 國際事務處落實『一系一院一國際化』的準備；
- 其他單位也在『資訊安全、綠色校園、語言測驗、校友連結、產學合作與推廣教育』等方面全力支援。
但如果深入看內容會發現，嘉義大學的【唯一】特色亮點有：
- 推動【招生進路圖；學習地圖；課程地圖+學涯10跨；職涯進路圖】。
- 創新教學：『重中之重』是如何鼓勵學生參與課程及教師相互共享資源。感動的是：嘉義大學教師社群共有29+1（國際化種子社群）個社群；近三年新進教師超過100位師長，涵蓋：雙主修與輔系到19個跨領域學程，9個微學程；『嘉義巡禮Part I, II, III』，校訂課程，參與教育部『TAICA』臺灣大專院校人工智慧學程聯盟；強化EMI 課程；推出的『AI數位與智慧學程』、『國際文化課程』等；
- SDGs指標：已納入課程設計，推進碳盤查與綠色校園行動。1) 課程內容採取永續SDGs議題對應；2) 開設永續SDGs相關通識課程，結合嘉義巡禮課程；3) 結合USR關注在地議題、場域選擇、行動策略，研議跨領域項目等；全球1,477所大學中，提升至第187名，彰顯嘉大永續發展領域的卓越表現。
- USR實踐：已制度化【永續發展暨社會責任辦公室】的組織。包括：既有課程新增永續 SDGs內容；相關課程納為必修；教師研究計畫申請要求對應項目；納入教師多元升等條件；納入教師、系所及校務自我評鑑項目；推出SDGs /USR報告書；定期納入校務會議報告；研擬投入教師相關鐘點加給、彈性薪資或教學補助的可行性；考量推出永續/SDGs相關學程等。
- EMI 推進：雙語課程開課數量提升，特定領域國際合作持續增加。重點為大一英文課程強化，以及雙語教學的重點是教學方式的革新，包括：教師培力課程開設、學生英語輔導口說能力及寫作技巧等。
- 國際鏈結：走出不同路徑。推動【嘉大十大國際化計畫；一系一院一國際化】。
謹此，特別歡迎新進老師加入嘉大大家庭！您們帶來的新知識、新視野與新能量，將為嘉大的教學與研究注入活水。初到新環境，可能會面臨課程設計、學生互動、研究計畫等挑戰，但請放心，這裡有熱情的同事與完善的行政支援，會與您並肩作戰。期望您們以『熱情』點燃學生的學習動力，以『創意』豐富嘉大的教育圖景，與我們一同追求的是不可取代的嘉大特色。
新學期，讓我們一起啟航，嘉大加油！謝謝大家。