嘉義大學於10月18日至19日主辦「臺灣教育大學系統114年第十三屆學生社團幹部研習營-來嘉續桃」，活動在蘭潭校區熱烈登場。為期兩天的研習營集結來自全臺七所教育大學系統成員學校的學生社團幹部，超過70位青年學員共聚一堂，透過學習與交流，培養領導能力、強化團隊合作精神，並激發創新思維，推動社團永續發展。
開幕儀式由臺灣教育大學系統總校長吳清基與嘉大學務長黃文理共同主持。吳總校長致詞時，以「感謝、肯定與期許」三步驟勉勵全體學員。他首先感謝嘉大團隊熱情的籌辦及各校夥伴的參與，使系統情誼更加緊密；接著肯定所有社團幹部願意投入服務、勇於承擔責任，是推動學校多元發展的重要力量；最後期許學員們能在此次研習中，培養自我成長與團隊領導的核心能力，成為兼具專業與人格特質的領導人才。
吳總校長指出，未來社會需要的是具備「負責任、懂危機處理、擁有成功人格」的青年，並強調關懷與互助、誠信與尊重、成就自我的實現是成為優秀領導者的重要基礎。他勉勵學生要以「正向思維」影響團隊，學習如何溝通與表達，懂得「怎麼講話」才能帶動團隊士氣；同時提醒大家，領導力的養成是一條「終身學習」的道路，唯有持續學習、保持謙遜與感恩之心，才能不斷進步。他也提到「孝順」是人格修養的根本，懂得感恩父母與尊師重道，才能真正成為受人信任與尊敬的領導者。
活動首日，教練團帶領學員前往南興國中教育探索園區，展開充滿挑戰的團隊體驗課程。透過破冰活動與高低空設施訓練，學員在合作中學習信任與溝通，培養應變能力與團隊默契。晚間則舉辦以「團隊合作議題」為主軸的辯論工作坊，設計四大辯題，分別為：「在選擇人才時，應優先考慮熱忱」、「在選擇組織領導人時，應優先考慮具備決策力的領導者」、「當團隊出現理念衝突時，應直接表達自身立場」以及「當面對上級的不合理決策時，應勇於表達立場爭取權益」。學員透過分組辯論、角色扮演與交流互動，激發邏輯思辨與表達能力，也在熱烈的討論中反思社團經營與人際互動的多元面向。
第二天邀請王慧龍老師以「團隊從ME到WE」為題進行專題講座，透過互動體驗與情境演練，引導學員從自我角色出發，學習如何成為團隊的關鍵力量，強化溝通協作與共同成長的能力。最後的成果發表會中，各組分享兩天的學習心得與社團問題解方，展現豐碩成果與團隊精神。
黃文理學務長表示，這二天的活動不僅是一場幹部培訓，更是一段關於「人」的學習旅程。他鼓勵大家在社團中，不妨「當個傻傻的社團人」—傻傻地投入、傻傻地付出，唯有全心參與，才能真正感受到團隊的溫度與力量。他指出，社團是一個培養責任感、同理心與領導力的最佳場域，從一次次的挑戰與嘗試中，找到自我價值與成長的方向。期勉大家將這份熱情帶回校園，持續傳承學校社團的精神與文化，讓青春因社團而精彩，讓學校因你們而驕傲。
圖1:體驗雙索橋，訓練共識及信任團隊合作。(照片由學務處課外活動組提供)
圖2:臺灣教育大學系統學生社團幹部18-19日齊聚嘉大合影。(照片由學務處課外活動組提供)
圖3:體驗飛躍毒龍潭，支援前線挑戰。(照片由學務處課外活動組提供)
圖4:體驗低空鋼索，提升團隊合作精神。(照片由學務處課外活動組提供)
圖5:上高空繩索前為隊友打氣加油。(照片由學務處課外活動組提供)
圖6:黃文理學務長致贈紀念品予臺灣教育大學系統總校長吳清基(右)。(照片由學務處課外活動組提供)
圖7:王慧龍老師課程-從ME到WE，學習如何表達，勇敢發言。(照片由學務處課外活動組提供)