嘉義大學1月30日於蘭潭校區瑞穗廳舉行114學年度第2學期一級主管致聘典禮，計有七位學術主管接任新職，分別為音樂學系楊千瑩主任、科技管理學系李振宇主任、財務金融學系陳乃維主任、木質材料與設計學系何尚哲主任、農場管理進修學士學位學程陳鵬文主任、土木與水資源工程學系陳建元主任及電機工程學系張慶鴻主任。
林翰謙校長表示，感謝師長、同仁的信任與託付，得以續任校務治理之責。這份信任，是一項榮耀，更是一份責任，特別在高教環境的快速變遷、少子女化的挑戰，以及社會對大學更高層次社會責任的期待，嘉大必須有更清晰的方向、更穩健的制度，帶領學校持續向前邁進。為此，林校長提出躍升嘉大發展的「八大治校理念UPGRADE」，依「承先啓後 應變價值 挑戰創新 茁壯嘉大」永續辦學績效，分別為：一、當責文化-踏實五心五力五感；二、校園永續-綠色安全節能減碳；三、精準招生-優質俱進適才到位；四、創新教學-AI / EMI / IR結合；五、跨域研究-整合在地產業連結；六、鏈結國際-拓展生源實質交流；七、服務優化-活絡校友校譽躍陞；八、行政共識-深耕學讓和諧運籌。
林校長續任治校的核心理念，將持續以「Plan–Do–Check–Act」的循環治理架構為主軸，結合完善的內部控制與風險管理機制，確保校務發展是能執行、檢核、修正、累積的長期永續工程。讓嘉大校務發展具有「誠樸」的善循環，學校才能在穩定中求「創新」，保有挑戰的「力行與服務」。
「Plan」的層次，以校務發展願景為依歸，依國家政策、產業趨勢與地方需求，形塑清楚可行的中長程目標。
「Do」的層次，強調跨單位協作與層層責任分工，讓政策制度化，落實於教學、研究、推廣服務與行政運作之中。
「Check」與「Act」的階段，嘉大以數據為基礎、以制度為結構，透過績效指標、內控稽核與滾動式檢討，檢視成果、修正差異。
為感謝卸任主管對學校的付出，林校長代表學校致贈卸任主管感謝狀，表彰他們對學校的貢獻，並頒發各單位新（續）任主管聘書，期許新（續）任主管以更高的視野與使命感承擔責任。林校長表示，主管不僅是單位處室的管理者，更是校務願景的實踐者、制度文化的塑造者。期盼各位主管秉持專業、誠信與合作精神，在既有基礎上持續精進，讓每一項決策工作都能回應師生需求，讓每一分資源都發揮最大效益。
校務的推動，需要更多橫縱整合，更多雙向溝通，也需要全體師長同仁的共同參與。林校長指出，續任是階段性，係以先前的基礎，邁向更成熟、更具韌性的發展階段。期盼與全體師長同仁攜手同心，以制度穩定校務、以行動實現「光耀嘉義 揚名全國 躋身國際」的願景，以傳承踏實聚焦學校定位，發展學院及系所的特色，進而發展成為中流砥柱的綜合大學，共同開創嘉大永續新局。
圖1:林翰謙校長致贈卸任主管感謝狀後合影。(照片由秘書室公關組攝)
圖2:林翰謙校長頒發續任行政主管聘書合影。(照片由秘書室公關組攝)
圖3:林翰謙校長頒發續任行政主管聘書合影。(照片由秘書室公關組攝)
圖4:林翰謙校長頒發續任農學院及人文藝術學院院長聘書合影。(照片由秘書室公關組攝)
圖5:林翰謙校長頒發學術單位主管聘書後合影。(照片由秘書室公關組攝)
圖6:114學年度第2學期一級主管致聘典禮校長致詞。(照片由秘書室公關組攝)
圖7:財務金融學系卸任主任李永琮教授發表感言。(照片由秘書室公關組攝)