嘉義大學於7月30日隆重舉行「115學年度第一學期一級主管致聘典禮」，由林翰謙校長親自主持儀式，除誠摯感謝卸任主管過去的辛勞奉獻，並熱烈歡迎新任主管加入校務推動團隊。林校長於典禮中首度擘劃「承先啟後、應變價值、挑戰創新、茁壯嘉大」的治校願景，並期勉新一代主管團隊以「八大治校理念UPGRADE」為基石，共同引領嘉大邁向更高層次的校務發展。
本次主管異動名單涵蓋多個重要學術與行政單位，包括：主計室主任由李芯羽主任新任、師資培育中心主任由蔡福興教授接任（蔡明昌教授卸任）、應用經濟學系主任由林億明教授接任（潘治民教授卸任）、水生生物科學系主任由朱建宏副教授接任（吳淑美教授卸任）、應用數學系主任由潘宏裕副教授接任（彭振昌副教授卸任）、資訊工程學系主任由翁麒耀教授接任（王智弘教授卸任），以及外國語言學系主任由郭怡君教授接任（鄭斐文教授卸任）。林校長強調，主管輪替代表著校務經驗的傳承與創新動能的注入，期許新任主管在既有的優良基礎上，帶領團隊開創學術與行政的新氣象。
為因應高等教育環境的劇烈變遷，林校長對新任主管團隊提出三點具體期許：
一、 深耕「當責文化」：落實 Communication（即時溝通）、Double Check（充分確認）及 Response（快速回應）的「C-D-R」機制，主動發掘並解決問題，打造高效能、具彈性的行政與學術團隊。
二、 建立「制度化」治理：以公平、透明的「制度化」領導取代個人管理，確保行政程序皆有法可循，以此凝聚同仁向心力，並穩固大學永續發展的根基。
三、 迎向「創新思維」：面對 AI 科技浪潮，主管應積極推動科技與智慧工具的導入，善用數據化決策提升行政效率與教學品質，為嘉大注入數位轉型的創新活力。
林校長最後感性勉勵全體主管，在行政領導的道路上，應秉持「情（關懷同仁）、理（建立共識）、法（遵循制度）」兼備的智慧，在法規制度的架構下，透過理性的共識凝聚與溫暖的人性關懷，方能形塑「嘉大心、嘉大力、嘉大感」的優質團隊文化，並期勉主管致聘典禮不僅是一場行政職務的交付，更是嘉大展現跨領域合作、永續經營與教育創新決心的重要時刻，期盼全體師生攜手共進，共同茁壯嘉大。
圖1：林翰謙校長親自主持儀式感謝卸任主管過去的辛勞奉獻，並熱烈歡迎新任一級主管加入校務推動團隊。（照片由秘書室公關組提供）
圖2：致頒一級行政主管及副主管聘書。（照片由秘書室公關組提供）
圖3：致頒行政單位新任主管聘書。（照片由秘書室公關組提供）
圖4：致頒各學院院長聘書。（照片由秘書室公關組提供）
圖5：致頒系所新任主管聘書。（照片由秘書室公關組提供）
圖6：致頒系所主管續任聘書。（照片由秘書室公關組提供）
圖7：致贈卸任系所主管感謝狀。（照片由秘書室公關組提供）
圖8：致頒各學院續聘教師聘書。（照片由秘書室公關組提供）
圖9：資工系卸任主任王智弘教授分享感謝致詞。（照片由秘書室公關組提供）
圖10：主計室新任主管李芯羽主任。（照片由秘書室公關組提供）
圖11：林翰謙校長期勉全體主管攜手共進，共同茁壯嘉大。（照片由秘書室公關組提供）