國立嘉義大學入口網研究發展處

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檢轉本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業）實地訪評報告初稿之申復相關事宜，請查照。

檢送本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），實地訪評之「自行開車委員入校停車處」海報板相關事宜，請查照。

再次提醒本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），實地訪評之「畢業生座(晤)談名單」邀請原則，請查照。

檢轉本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），實地訪評期間代訂餐點數量、自行開車到訪委員人數及依作業時程辦理上傳或下載作業（座晤談名單、第2次待釐清問題）等相關事宜，請查照。

檢送本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），實地訪評之「行前規劃」、「校園平面圖」及「各學院及受評單位窗口一覽表」等相關事宜，請查照。

檢送本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），實地訪評之「下載第1次待釐清問題」及「上傳第一次待釐清問題回覆及佐證資料」等相關事宜，請查照。

本校114學年度第4次「校務基金管理委員會」會議訂於115年5月19日（二）召開，各單位如有相關提案，請於115年4月21日（二）中午12時前填送提案單，俾以彙辦相關事宜，請查照。

檢送本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），財團法人高等教育評鑑中心基金會（以下簡稱高教評鑑中心）提出之「實地訪評行前待確認事項」，請查照。

為辦理115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），檢送實地訪評之學生座(晤)談名單所需身分別補充資料，請查照。

重申有關本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業），「自我評鑑報告書」撰寫格式不可自行更改、調動或增刪，以免影響實地訪評作業及品保認可結果，請查照。

最新消息

項次	標題	類別
01	中央警察大學「115年道路交通安全與執法研討會」徵稿，收件至115年7月3日止一、中央警察大學自84年起辦理「道路交通安全與執法研討會」，旨在鼓勵道路交通安全及執法相關議題之研究發展，促進交通領域專家、政府決策單位、執法機構、學術界與民間團體之間的知識交流與經驗分享，俾利交通安全與執法工作的技術發展與制度精進。二、研討會活動訂於115年9月24日（星期四）辦理，徵稿收件至115年7月3日截止，詳情請參考附件檔案。三、本案撰稿格式、範例及子題等相關資訊請參見以下連結：https://ts.cpu.edu.tw/p/404-1020-45874.php	未分類
02	檢轉本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業）實地訪評報告初稿之申復相關事宜，請查照。通知主旨：檢轉本校115年度新週期系所學位學程「委託辦理品質保證認可」作業（以下簡稱品保認可作業）實地訪評報告初稿之申復相關事宜，請查照。說明：一、依財團法人高等教育評鑑中心基金會（以下簡稱高教評鑑中心）115年6月16日高評字第1151000607號函辦理【如附件，刻正簽核中】。二、本校115年度品保認可作業實地訪評，業於115年5月30日、6月1日至6月5日辦理完竣，認可效期為116年1月1日起至121年12月31日止，計有45個系所學位學程參與受評，高教評鑑中心預計115年8月公布認可結果。三、有關旨揭申復相關事宜，詳如來函附件各項說明及填寫範例，其重點摘要如下：（一）「實地訪評報告初稿」及「申復意見表格式」同於115年6月24日（三）起開放下載，請各受評單位逕至高教評鑑中心「評鑑資訊管理整合系統」（https://iqa.heeact.edu.tw）自行下載參用。１、若受評單位欲提出申復，須於115年7月8日（三）前免備文逕自前開系統上傳申復意見表及申復相關佐證資料。２、須使用高教評鑑中心提供之格式進行申復申請，如格式不符或逾期申請者不受理申辦。３、提醒欲提出申復之受評單位儘早啟動作業程序，以避免網路壅塞無法如期上傳。（二）受評單位欲就實地訪評報告初稿所載現況描述、待改善事項或訪評過程其中任何一項申復者，應分別按所申復「訪評過程或實地訪評報告初稿內容」中現況描述與特色、待改善事項或訪評過程等事項之ㄧ項或數項，於申復意見表「訪評過程或實地訪評報告初稿內容」每一欄位逐一填具所不服之一項，逐項表明其不服之意旨，並就其「申復屬性」（含「違反程序」、「不符事實」或「要求修正事項」）進行勾選。如有重複勾選或未依規定勾選申復屬性之情形，高教評鑑中心將其一律歸屬於「要求修正事項」之申復屬性。（三）上開「申復屬性」說明如下：１、違反程序：指受評單位認為實地訪評過程「違反程序」。２、不符事實：指受評單位認為實地訪評報告初稿內容所載之數據、資料或其他文字與受評單位之實況有所不符，致使實地訪評報告初稿「不符事實」。３、要求修正事項：指受評單位認為實地訪評報告初稿內容，係因實地訪評期間受評單位提供資料欠缺或不足所致，而為此提供補充資料「要求修正（該）事項」。（四）有關「訪評過程或實地訪評報告初稿內容」欄位請受評單位填具完整內容，勿自行摘述。「申復意見說明」欄位須以條列式簡要說明，說明中如有圖表，則將圖表移至附件中呈現。（五）申復意見表欄寬格式已設定，不可自行調整，內文字體為標楷體12 點、間距16pt。檔案格式指定使用.doc、.docx，相關附件資料檔案格式指定使用.zip、.xls、.xlsx、.ods、.doc、.docx、.odt、.pdf，不得上傳單一圖檔。單次檔案上傳以30MB為限（如採壓縮檔限為zip檔）。基於高教評鑑中心資通安全規範，相關附件資料不可以外部雲端連結提供（例如Google Drive、One Drive等）。（六）「申復意見回復說明」將於認可結果公布日併同「實地訪評報告」於高教評鑑中心「評鑑資訊管理整合系統」開放下載。四、115年度品保認可作業近期重點時程摘要如下：作業項目重點時程下載實地訪評報告初稿、上傳申復資料（若有申復才需上傳） 6月24日至7月8日下載實地訪評報告定稿及認可結果預計8月底前此致各學院、各受評單位研究發展處敬啟	國立嘉義大學
03	內政部國家公園署辦理「2026年臺灣國家公園保育研討會青年論文徵文競賽」，自6月10起至7月10日止，函請本校學生踴躍參與。一、該署為推動年輕世代關心並參與國家公園相關之保育及經營管理，鼓勵創新思維，培育資源保育研究人才與專業，委託國立臺灣大學舉辦「2026年臺灣國家公園保育研討會青年論文徵文競賽」。二、本競賽以臺灣國家（自然）公園、海岸、濕地及海洋生態系保育與經營管理相關研究為主，研究內容得涵蓋自然環境科學、人文社會科學或經營管理科學等面向。「不」限於海岸、濕地及海洋生態主題。分組、對象及領域如下： (一)小論文組：國內各大專院校（含非學校型態實驗教育學生）、高中在校生。主題分為「自然科學」與「人文社會科學」2類。個人或小組參賽皆可，小組成員須同校同年級（可不同班），最多3人為1小組。 (二)研究論文組：國內大專院校研究所在校生，及114、115年應屆畢業之碩博士。依研究領域分為「自然環境科學」、「人文社會科學及經營管理科學」等2類。三、檢送研討會海報、青年論文徵稿活動海報、簡章電子檔各1份，活動辦法同步公告於研討會網站https://reurl.cc/185ElX，敬請轉知所屬高中及大專院校相關系、所，並請鼓勵踴躍參加投稿。四、本案聯絡人：國立臺灣大學森林環境暨資源學系黃慎雯專任助理，電子郵件：twnps.conf@gmail.com，電話：02-33664640。	未分類
04	衛生福利部委託計畫誠徵專任助理衛生福利部委託計畫誠徵專任助理專任助理1名徵聘單位: 國立嘉義大學工作地點：嘉義大學蘭潭校區(嘉義市鹿寮里學府路300號) 工作期間：起聘日起至116年2月28日止工作內容 1. 協助拍攝幼兒園幼兒大肢體動作影片、收案。 2. 安排專家諮詢會議、工作坊。 3. 撰寫會議紀錄、期中報告、期末報告。 4. 行政聯繫與經費核銷。 5. 隨時向計畫主持人回報工作進度。 6. 其他計畫主持人交辦事項。具備條件 1. 具備視訊會議運作管理、撰寫會議紀錄等相關經驗。 2. 對幼兒議題有興趣者。 3. 具有邏輯清晰的溝通表達能力，可配合研習或會議出差。 4. 配合度高、抗壓性強，樂於學習與接受挑戰優先考慮。待遇依《衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員工作酬金支給基準表》專任助理標準、《勞動基準法》薪資及相關休假規定。月薪學士起薪36,300元，碩士月薪41,500元。受理方式請檢附以下文件： 1.簡歷表與自傳（包含學歷、工作經歷、資訊技能等專業能力說明）。2.學位證書影本、成績單及其他相關證明文件（如相關證照等）。聯絡人：楊小姐電話：05-2717160 請以電子郵件寄至zsyang9303@gmail.com (請註明應徵研究助理）。本案若確定得標，則安排應徵者面談。資格不符恕不另行通知◦	未分類
05	本校適用勞基法之產學合作（含政府科研補助或委託辦理）計畫項下勞動型助理人員(含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工)，其端午節之差勤詳如說明，請查照並轉知所屬。通知中華民國115年6月9日聯絡人：陳惠蘭組長、陳靜怡專任助理、楊子岳專案辦事員柯幸茹專案辦事員、王紀淳職務代理電話：2717162/傳真：2717165 主旨：有關本校適用勞基法之產學合作（含政府科研補助或委託辦理）計畫項下勞動型助理人員(含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工)，其端午節之差勤詳如說明，請查照並轉知所屬。說明：一、依勞動基準法第37條規定，自106年1月1日起勞工之國定假日回歸內政部「紀念日及節日實施辦法」所定應放假之紀念日及節日，故本校產學合作(含政府科研補助或委託辦理)計畫項下勞動型助理人員(含博士後研究人員、專任研究助理、勞動型-兼任研究助理及臨時工)應於115年6月19日(星期五)端午節放假1天。二、如因計畫需要計畫專任人員(含博士後研究人員及專任研究助理)於端午節當天加班者，須先徵得計畫專任人員同意後於事前提出加班申請，並由計畫經費支給加班費(勞動基準法第39條)；或依勞動部勞動條1字第1040130697號函，在徵得個別計畫專任人員同意後，將端午節與其他工作日(載明日期)進行調移。三、另因計畫需要勞動型-兼任研究助理及臨時工於端午節當天出勤者，須先徵得勞動型-兼任研究助理及臨時工同意，並由計畫經費支給2倍工資(助學金) (勞動基準法第39條)。此致各教學、行政及研究單位、計畫主持人、勞動型計畫人員研究發展處敬啟	未分類